МНПЗ редко становится прос­то строчкой в трудовой книжке. Как правило, специа­листы, которые пришли работать на завод, остаются на предприятии на долгие годы. Выстроенная система профессионального обучения, возможности вертикального и горизонтального карьерного роста, хорошая корпоративная культура — все это надежный фундамент для развития и самореализации каждого сотрудника.

Завод заботится о своих специалистах на протяжении всей жизни — не только трудовой, но и после выхода на пенсию. Ведь все сотрудники МНПЗ — это одна семья.

Московский НПЗ — то место, где встречаются прошлое, настоящее и будущее. На предприятии есть семьи, общий трудовой стаж которых превышает 200 лет! Таким образом, глава династии принимал участие в строительстве предприятия и его первых этапах становления, дети запускают новые установки в рамках глобальной модернизации, а внуки выведут МНПЗ на новый виток технологического развития.

Ярким примером возможностей профессионального роста на МНПЗ стала семья Кузовлевых. История династии началась много лет назад, когда на завод пригласили талантливого юного специалиста — Геннадия Федоровича Кузовлева. Карьера молодого сотрудника складывалась успешно. Он начал с должности начальника отдела технического надзора, позднее был заместителем главного механика, а затем заместителем генерального директора и членом совета директоров. И даже сейчас, выйдя на заслуженный отдых, Геннадий Федорович не оставил завод — он входит в состав ветеранской организации предприятия.

Навыки руководителя пригодились ему и вне стен завода. Геннадий Федорович был председателем исполкома Люблинского райсовета, заместителем префекта Юго-Восточного округа, депутатом Люблинского райсовета и Моссовета, руководителем муниципального собрания райо­на Капотня. Он лично добился разработки проекта санитарно-­защитной зоны завода и градостроительного плана развития Капотни, является почетным жителем Капотни, награжден многими правительственными и ведомственными наградами.

Супруга Геннадия Федоровича, Людмила Ивановна, вслед за мужем пришла на МНПЗ и много лет работала инженером-конструктором.

Жизнь семьи была тесно связана с заводом, поэтому их дочь Елена с детства мечтала о работе на предприятии. Успешно окончив институт, она по распределению была направлена как лаборант в заводскую лабораторию, где и трудится уже 33 года. Сейчас Елена — руководитель лаборатории технического контроля и гордится своим коллективом.

Внуки Геннадия Федоровича пошли по стопам деда и мамы. Младший, Иван, окончил университет и устроился на завод. А старший, Александр, работал на предприя­тии на установке первичной переработки нефти и главным специалис­том в управлении главного технолога.

Надежда Васильевна Смирнова начала работать на МНПЗ в 1983 году. Сначала оператором котельной, затем перешла фельдшером в заводской здравпункт. В 1985 году на завод устроился ее супруг, Евгений Константинович Смирнов, оператором на установке, выпускавшей зимнее дизельное топливо. Когда на МНПЗ была построена самая большая в Европе битумная установка, Евгений Константинович перешел работать на нее. Это был первый на заводе комплекс на электронике — управление производилось уже с компьютера.

В 1999 году на завод пришел старший сын Евгения Константиновича — Сергей, а в 2006 году к семейной династии присоединился и младший сын, Юрий. Оба работают операторами на установке производства битума. Традицию продолжают не только мужчины — их супруги также сотрудницы МНПЗ. Общий трудовой стаж семьи Смирновых составляет 120 лет.

В семье Евсеевых — Кузнецовых на предприятии работают не только внуки, но и правнуки основательницы династии. Мать Владимира Сергеевича Евсеева устроилась на завод, когда Капотня была маленьким поселком вокруг МНПЗ. Предприятие развивалось, а вмес­те с ним менялся район. И по примеру мамы Владимир Сергеевич пришел трудиться на перспективный завод, где проработал до самой пенсии. Следом за ним и его дети много лет трудились на МНПЗ. Недавно на завод пришел представитель четвертого поколения семьи Евсеевых — внук Владимира Сергеевича. Артем Алексеевич работает пожарным аварийно-спасательного формирования.

В год 85-летия МНПЗ насчитывает 675 ветеранов. Среди них ветераны предприятия и ветераны труда, пенсионеры завода и 17 ветеранов Великой Отечественной войны, в том числе один участник боевых действий. Именно старшие коллеги сделали МНПЗ таким, какой он есть. При их участии внедрялись новые технологические процессы, запускались в эксплуатацию лаборатории и цеха, модернизировалось производство. И завод не оставляет своих ветеранов без внимания: находясь на заслуженном отдыхе, они продолжают быть неотъемлемой частью жизни предприятия.

Волонтеры МНПЗ всегда готовы помочь старшему поколению. Они поздравляют ветеранов с юбилеями, государственными и профессиональными праздниками, дарят подарки и устраи­вают торжества.

Ветераны продолжают активно участвовать в жизни предприятия: поддерживают теплые отношения с действующими работниками и постоянно интересуются новыми успехами родного завода.

О культурном досуге старших коллег тоже заботятся. МНПЗ организует экскурсии по Москве и Подмосковью, поездки в Санкт-Петербург, Нижний Новгород, города Золотого кольца. На особых условиях ветераны МНПЗ могут посещать концерты и спектакли: их ждут льготные билеты в Московский Губернский театр и театр «Русская песня».

Волонтеры МНПЗ организуют для пенсио­неров творческий досуг. Например, в проекте «Взмах кисти» профессиональный художник в течение месяца учил ветеранов рисовать в разных техниках и жанрах, используя карандаш, пастель, акварель, гуашь и масляные краски. Этот творческий проект подарил бывшим коллегам возможность общения и много положительных эмоций.

В 2003 году на территории МНПЗ был установлен памятный камень-стела «Воинам и труженикам тыла Московского нефтеперерабатывающего завода за ратный подвиг и доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941−1945 гг.».

В 2020 году, в 75-ю годовщину Победы, мемориал обновили: были установлены стелы, где высечено более 200 имен героев — участников войны и тружеников тыла МНПЗ. Это стало возможно благодаря вкладу Совета ветеранов МНПЗ, который провел большую исследовательскую работу: изучил архивы, проверил сотни документов. Можно не сомневаться, что и сегодня имя каждого ветерана остается в славной истории предприятия.